안녕하세요 ^^ 까치산에 없는 까치산 인사드립니다.

오늘은 ESG 관련 주제 두 번째로, 기업에서 어떻게 ESG 성과에 대해 측정하고 평가하는지에 대해 살펴보려고 합니다. ESG 성과 측정은 기업이 환경, 사회, 지배구조 측면에서 어떤 영향을 미치는지를 평가하고 측정하는 프로세스입니다. 다양한 지표와 기준을 사용하여 기업의 ESG 성과를 정량적으로 평가하고 개선하는 데에 도움을 줍니다.

그럼 지금부터 저와 함께 ESG 항목별 성과 측정 및 평가에 대해 상세하게 살펴 보시지요 ^^

(오늘은 샤로수길 맛집에서 찍은 사진들을 올려보겠습니다 ^^)

 

 

기업의 ESG 성과 측정 및 평가

1. 환경 (Environmental)

환경적 책임은 기업이 기후 변화, 자원 소비, 오염 등에 대한 영향을 최소화하고 지속 가능한 경영을 실현하는 것을 의미합니다. ESG 성과 측정에서 환경 요소는 다음과 같이 평가될 수 있습니다.

– 탄소 배출량

기업은 온실가스 배출량을 측정하고 관리하여 기후 변화에 대한 영향을 최소화하기 위한 노력을 기울여야 합니다. 이는 에너지 생산 및 사용, 생산 과정, 운송 등과 관련된 탄소 배출을 평가하는 지표입니다.

기업은 탄소 중립을 추구하거나 탄소 배출을 감소시키기 위한 에너지 효율성 개선과 재생 에너지 도입과 같은 대책을 시행할 수 있습니다.

– 에너지 효율성

기업은 에너지 사용을 효율적으로 관리하여 에너지 비용을 절감하고 동시에 자원 소비를 최소화해야 합니다. 이는 생산 공정, 건물 운영, 제품 디자인 등에서 에너지 효율성을 촉진하는 조치에 대해 측정합니다. 또한, 재생에너지 도입과 같은 친환경적인 에너지 자원을 적극적으로 고려할 수 있습니다.

– 물 관리

기업은 물의 지속 가능한 관리를 실현하기 위해 물 사용량을 평가하고 관리해야 합니다. 이는 생산 공정, 농업, 물 공급 및 폐수 처리와 같은 영역에서 물 관리를 촉진하는 지표를 평가합니다.

기업은 효율적인 물 사용 방법과 물 절약을 통해 지속 가능한 물 관리에 기여할 수 있습니다.

– 자원 관리

기업은 자원의 효율적인 관리와 재활용을 통해 자원 소비를 감소시키고 폐기물 처리 방법을 지속 가능한 것으로 전환해야 합니다. 이는 재활용 정책, 폐기물 처리 시설, 재생 자원 사용 등을 평가합니다.

기업은 재활용과 재생 자원 활용을 촉진하며, 제품의 수명 주기 관리와 폐기물 처리 방법을 고려하여 자원의 효율적인 사용을 실현할 수 있습니다.

 

2. 사회 (Social)

사회적 책임은 기업이 사회적 이슈에 대응하고 사회적 가치를 창출하는 것을 의미합니다. ESG 성과 측정에서 사회 요소는 다음과 같이 평가될 수 있습니다.

– 노동 관계

기업은 노동자의 권리와 안전을 보장해야 합니다. 이는 안전한 작업 환경을 조성하고 노동 법규와 규정을 준수하는 것을 평가합니다. 기업은 노동자의 권익을 존중하고 사회적으로 책임 있는 고용 관행을 실천함으로써 노동 관계에 대한 긍정적인 영향을 창출할 수 있습니다.

– 사회적 가치 창출

기업은 지역 사회 기여와 사회 문제 해결에 기여하는 활동을 추진해야 합니다. 이는 사회적 책임을 수행하고 사회적 가치를 창출하는 노력을 평가합니다. 기업은 지역 커뮤니티와의 협력, 사회적 문제에 대한 지원 및 참여, 사회적 기부와 자선 활동 등을 통해 사회적 영향을 증진할 수 있습니다.

– 고객 관리

기업은 제품의 안전성과 고객 개인정보 보호를 고려해야 합니다. 이는 제품 품질과 안전성, 고객 서비스, 개인정보 보호 등을 평가합니다. 기업은 고객의 요구와 기대를 충족시키며, 제품과 서비스의 품질을 유지하고 개인정보 보호에 대한 신뢰를 구축하는 것이 중요합니다.

– 사회적 이슈 대응

기업은 인권 문제, 사회적 불평등, 사회적 분쟁 등과 같은 사회적 이슈에 대한 대응과 조치를 고려해야 합니다. 이는 사회적 영향 평가, 이해관계자 대화 및 협력, 사회적 이슈 해결에 기여하는 방식 등을 평가합니다. 기업은 사회적 이슈에 적극적으로 대응하고 해결책을 모색하여 사회적으로 책임 있는 기업으로 인식될 수 있습니다.

 

3. 지배구조 (Governance)

지배구조는 기업 내부의 관리 체계와 윤리적 경영을 강화하는 것을 의미합니다. ESG 성과 측정에서 지배구조 요소는 다음과 같이 평가될 수 있습니다.

– 윤리와 규정 준수

기업은 부패 방지, 윤리적 경영 및 규정 준수를 강화해야 합니다. 이는 부패 방지 정책, 윤리 강령, 내부 통제 체계 등을 평가합니다. 기업은 투명하고 윤리적인 경영 원칙을 준수하며, 이를 통해 이해관계자들의 신뢰를 얻고 기업의 지속 가능성을 높일 수 있습니다.

– 이사회 구성과 역할

기업은 독립적이고 다양성을 고려한 이사회 구성과 이사의 업무 수행과 책임을 확보해야 합니다. 이는 이사회의 독립성, 다양성, 책임과 역할을 평가합니다. 기업은 이사회 구성과 업무 수행에서 투명성과 책임성을 강조하여 적절한 기업지배를 실현할 수 있습니다.

– 보상과 지표

기업은 보상 정책의 투명성과 성과 평가 지표를 제시해야 합니다. 이는 보상 구조, 성과 관리 및 평가 지표 등을 평가합니다. 기업은 공정하고 투명한 보상 시스템을 유지하며, 성과와 가치 창출에 기반한 보상 체계를 구축할 수 있습니다.

 

 

 

– 마치며…

지금까지 저와 함께 기업에서 ESG의 각 항복별 어떻게 성과를 측정하고 평가하는지에 대해 살펴보았는데요, ESG 성과 측정은 위처럼 다양한 요소를 종합적으로 평가하여 기업의 지속 가능성과 사회적 가치 창출 능력을 평가하는 도구라고 할 수 있습니다.

기업은 ESG 성과 측정을 통해 자체적인 책임과 사회적 가치를 실현하며, 투자자와 이해관계자들에게 신뢰를 얻을 수 있습니다. 이를 통해 기업은 지속 가능한 경영과 더 나은 미래를 구현할 수 있습니다. 그렇기 때문에 투자자의 입장에서도 ESG에 대해 철저하게 관리하는 기업은 아무래도 눈길이 더 갈 수 밖에 없겠지요^^

여러분께 정보를 전달 드리고자 저도 요새 엄청나게 공부를 하고 있는데요, 다음은 어떤 주제로 찾아뵈어야 될지 벌써부터 고민이 많이 됩니다 ^^ 여러분도 혹시 관련해서 궁금한 내용 있으시면 주저말고 댓글로 남겨주세요! 지금까지 까치산에 없는 까치산 이었습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다 ^^